FDFA

Femmes pour le Dire, Femmes pour Agir

Femmes handicapées, citoyennes avant tout !

Egalité professionnelle

3 novembre : nouvelle journée pour l’égalité salariale

Après une première mobilisation le 7 novembre 2016, Les Glorieuses relancent la journée d’action pour l’égalité des salaires femmes/hommes: cette année ce sera le 3 novembre. Car l’écart s’est creusé.

Pour ce calcul, la newsletter féministe s’appuie sur le dernier chiffre publié par Eurostat, l’institut statistique européen: en 2015, dernière année de données disponibles, le salaire horaire brut moyen des …
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7 novembre : mobilisation des femmes européennes contre l’inégalité des salaires

Les femmes européennes se sont mobilisées le 7 novembre, à l’initiative des finlandaises pour demander l’égalité salariale. En France l’écart est toujours de 19% en défaveur des femmes malgré 7 lois d’égalité professionnelle .

Les femmes étaient appelées à arrêter le travail  à 16h34, jour et heure où elles commencent à travailler pour rien si l’on compare leur salaire à …
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Loi travail: la Délégation aux droits des femmes de l’Assemblée émet 30 recommandations

Mardi 5 avril après-midi, la Délégation aux droits des femmes a adopté un rapport sur le projet de loi Travail  présenté par Marie-Noëlle Battistel et Catherine Coutelle. Il formule 30 recommandations concernant notamment les principes essentiels du droit du travail, la négociation collective sur l’égalité professionnelle, le temps partiel, le compte personnel d’activité ainsi que les discriminations et agissements sexistes.…
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Remise du rapport « Parité en entreprise »

Rapport remis à Marisol Touraine et Pascale Boistard, Ministres en charge des droits des femmes.

Le 10 février 2016, Danielle Bousquet, Présidente du HCEfh, et Brigitte Grésy, Secrétaire générale du CSEP, ont remis leur rapport sur la parité dans les conseils d’administration et de surveillance des entreprises à Marisol Touraine, Ministre des affaires sociales, de la santé, des droits des …
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Rétablissement de l’égalité professionnelle dans la loi sur le dialogue social

Avec le premier texte du projet de  loi sur le dialogue social et l’emploi, le gouvernement avait  décidé de supprimer purement et simplement de la loi les outils de l’égalité professionnelle.

Les associations féministes, les chercheuses et chercheurs, les syndicalistes ont lancé  un appel pour exiger de François Rebsamen qu’il revoie sa copie.

Le texte définitif voté le 2 juin
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10 février : Rdv de l’égalité : « Les métiers ont-ils un sexe ? »

avec Françoise Vouillot, enseignante-chercheuse à l’Institut national d’étude du travail et d’orientation professionnelle, membre du Comité d’orientation du Laboratoire de l’égalité et membre du Haut conseil à l’égalité femmes-hommes

Prochain Rendez-vous de l’égalité organisé par le Laboratoire de l’égalité et PRESAGE (Programme de recherche et d’enseignement des savoirs sur le genre), le mardi 10 février 2015, de 17h à
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Rapport mondial sur les salaires 2014/15

Le Rapport mondial sur les salaires 2014/15 de l’Organisation internationale du Travail publié le 20 novembre passe en revue les principales tendances salariales et du pouvoir d’achat relatifs dans les pays développés, émergents et en développement. Il analyse aussi les inégalités sur le marché du travail et dans les revenus des ménages.

Selon l’Organisation internationale du travail, si la part …
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Rapport annuel égalité dans la fonction publique

Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique – Edition 2014

Il donne quelques données chiffrées concernant l’emploi des femmes handicapées .

Page 48 2 tableaux :

* Figure 1.1-32 : Répartition des bénéficiaires de l’obligation d’emploi en faveur des travailleurs (au masculin !)  handicapés par statut et par sexe dans les trois …
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1er décembre Forum de la Mixité

FDFA est partenaire du Forum de la Mixité

L’agence Connecting Women organise le 1er décembre prochain à Paris, le Forum de la Mixité 2014. Placée sous le signe de la nouveauté, cette 4ème édition se tiendra au Forum des images au cœur de Paris.

 Sa particularité ? Réunir autour de la table, tous les acteurs de la mixité en France, …
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Objectifs de l’association

L'association FDFA réunit des Femmes et des Hommes en situation de handicap quelle que soit leur singularité. Son but lutter contre la double discrimination d'être femme et handicapée. Son objectif : crier haut et fort que nous sommes des femmes et des citoyennes avant d'être "handicapées".

Ce site a été réalisé avec le financement du Conseil régional d'Ile de France et de la Fondation MAAF Assurances logo ile de france Logo FondationMAAF