Femmes pour le Dire,
Femmes pour Agir

Femmes pour le Dire, Femmes pour Agir,

Femmes handicapées, citoyennes avant tout !

Adhérez ! Faire un don

Egalité professionnelle

Une femme devan des mains tendant des CV

Etude sur « Handicap, genre et précarité »

FDFA est partenaire de l’étude menée par Mathéa Boudinet, doctorante en sociologie à Sciences Po, sur « Handicap, genre et précarité », étude dirigée par Anne Revillard. Cette étude porte sur les parcours professionnels des femmes âgées de 25 à 55 ans et ayant une déficience visuelle, une maladie chronique invalidante ou un handicap moteur réalisée par Mathéa Boudinet, doctorante…

En savoir plus ⇒

COMPTE-RENDU Présentation du Club Femmes Ici et Ailleurs

23 mai 2019
A l’invitation de Blandine Métayer, marraine de FDFA, Catherine Nouvellon, vice-présidente de l’association et Isabelle Dumont, chargée de mission Communication et Développement associatif ont assisté à la présentation du Club Femmes Ici et Ailleurs au Café du Temple le jeudi 23 mai en soirée.
Intervenant. Voir le Compte rendu en word Voir le Compte rendu en pdf…

En savoir plus ⇒

Projet Femmes et retraite du Laboratoire de l’égalité

Présentation du projet Aujourd’hui en France, il n’y a toujours pas d’égalité entre les femmes et les hommes face à la retraite. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : en 2016, la pension moyenne de droit direct s’élève à 1 065 euros par mois pour les femmes contre 1 739 euros pour les hommes, soit une différence de 38,8 % en défaveur…

En savoir plus ⇒

Conseil européen : Réclamations collectives sur la non égalité de salaires

University Women of Europe, UWE,  le Groupe Européen des Femmes Diplômées des Universités, GEFDU,  a  lancé le 24 aout 2016,  par l’intermédiaire d’Anne Nègre, avocate au Barreau de Versailles,  des réclamations collectives  sur deux violations de la Charte Sociale Européenne contre 15 Etats qui les acceptent. La Charte Sociale Européenne est un Traité du Conseil de l’Europe, organisation intergouvernementale ayant  …

En savoir plus ⇒

Rapport mondial sur les salaires 2014/15

Le Rapport mondial sur les salaires 2014/15 de l’Organisation internationale du Travail publié le 20 novembre passe en revue les principales tendances salariales et du pouvoir d’achat relatifs dans les pays développés, émergents et en développement. Il analyse aussi les inégalités sur le marché du travail et dans les revenus des ménages. Selon l’Organisation internationale du travail, si la part…

En savoir plus ⇒
Plan du site
Haut de page