Présentation du projet
Aujourd’hui en France, il n’y a toujours pas d’égalité entre les femmes et les hommes face à la retraite. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : en 2016, la pension moyenne de droit direct s’élève à 1 065 euros par mois pour les femmes contre 1 739 euros pour les hommes, soit une différence de 38,8 % en défaveur des femmes : presque 700 euros de moins par mois ! Si les droits dérivés permettent de réduire l’écart de pension à 24,9 %, ils ne suffisent toutefois pas à corriger des inégalités persistantes. Malheureusement, comme pour la réforme de 2010, nous entendons peu d’échos et de motivation à ce que la réforme en cours résorbe au moins pour partie cette inégalité criante.
Comme en 2010, le Laboratoire de l’Egalité s’engage à s’assurer que la question de l’égalité femmes-hommes – dans l’emploi et à la retraite – soit prise en compte à sa juste mesure dans la future réforme des retraites : nous allons apporter au débat des éléments factuels, co-construits avec des expert.e.s, qui seront dévoilés le 15 janvier 2019 lors d’un grand événement et relayés auprès des institutions et du grand public.
Le Laboratoire de l’égalité lance une campagne de crowdfunding pour financer :
· la réalisation d’une enquête pour faire émerger les préoccupations des Français.e.s sur la retraite des femmes, avec un institut de sondage
· la production de supports de communication, pour diffuser des propositions concrètes auprès des décideurs, à relayer par les médias
· l’organisation d’une conférence, pour associer l’ensemble de la société civile à soutenir ces propositions
