Nos actions

Agir face à une réalité invisible mais massive

Les chiffres de l’activité 2024 :

+ de

100

dossiers de victimes ouverts et traités.

+ de

rendez-vous spécialisés ont pu être organisés :

+ de

juridiques

administratifs

sociaux

Profil des appelantes :
96 % des appels émanent directement de femmes en situation de handicap :

0 %

entre 26-45 ans.

0 %

entre 46-65 ans.

0 %

de plus de 66 ans.

Caractéristiques des violences faites à ces femmes en situation de handicap.

0 %

des violences ont lieu au domicile,

0 %

des auteurs sont les conjoints/ex,

0 %

des cas présentent plusieurs types de violences combinées.

+de

professionnels de santé sensibilisés à la question des violences faites aux femmes en situation de handicap et à l’accès aux soins et à la prévention.

Les violences faites aux femmes en situation de handicap ne sont pas qu’une statistique : elles traversent leur quotidien, souvent dans l’ombre et le silence. Une femme en situation de handicap peut être victime de violences de la part d’un conjoint, d’un aidant, d’un membre de la famille ou d’une institution. Ces violences prennent des formes multiples :

Physiques et sexuelles (agressions, viols, stérilisations forcées)

Psychologiques (insultes, humiliations, dévalorisation)

Économiques (confiscation des allocations, vol de revenus)

Administratives (rétention de papiers d’identité)

Institutionnelles (maltraitances en structures d’accueil)

Dans de nombreux cas, les femmes sont dépendantes de leur agresseur pour leurs gestes du quotidien, ce qui renforce leur isolement et leur vulnérabilité.

Face à cette réalité, FDFA s’engage depuis plus de 20 ans pour écouter, accompagner et défendre les femmes en situation de handicap, afin qu’elles retrouvent leur place de citoyennes à part entière.

“

Sensibiliser le public autour des violences faites aux femmes en situation de handicap permet non seulement de les prévenir, mais aussi de nommer et visibiliser ces violences”

Chantal Rialin, Présidente de FDFA

La ligne d’écoute EVFH

Depuis 2015, FDFA gère la seule ligne nationale dédiée aux femmes en situation de handicap victimes de violences.

Les femmes sourdes peuvent nous contacter directement ecoute@fdfa.fr.

FDFA collabore également avec Infosens qui oriente et accompagne les femmes sourdes locutrices de la LSF.

Un accompagnement global

Au-delà de l’écoute téléphonique, FDFA met en place un soutien global et adapté, qui prend en compte la complexité des situations vécues par les femmes en situation de handicap :

Permanences sociales et administratives

Conseils et orientations pour les démarches administratives complexes (CAF, MDPH, logement, emploi)
Soutien dans les situations de précarité et de dépendance financière
Lutte contre les violences administratives (rétention de papiers, privation de prestations)

Ateliers collectifs de soutien, d’expression et de création

Yoga adapté, ateliers bien-être et soins
Groupes d’écriture, ateliers artistiques et culturels pour exprimer son vécu autrement
Espaces de parole et cafés citoyennes pour partager des expériences et recréer du lien
Bouton vers la page atelier

Cet accompagnement vise à permettre à chaque femme de redevenir actrice de sa vie, de sortir du silence et de l’isolement, et de retrouver sa pleine citoyenneté.

Sensibilisation et formation

FDFA n’agit pas seulement auprès des femmes : l’association mène aussi un travail de formation et de sensibilisation auprès de la société civile, des institutions et des professionnel·les, pour faire évoluer les mentalités et les pratiques.

Cette mission permet à FDFA de transformer les pratiques institutionnelles et professionnelles, afin que les femmes en situation de handicap ne soient plus ignorées ou mal accompagnées lorsqu’elles subissent des violences.

Plaidoyer et expertise

Un combat vital pour l’égalité réelle

Femmes en situation de handicap, citoyennes  avant tout ! FDFA est un acteur unique en France à porter l’expertise croisée genre / handicap / violences.

Au cœur de son engagement, un constat : 80 % des femmes en situation de handicap subissent des violences. Ces violences restent trop souvent méconnues, minimisées ou invisibilisées, ce qui empêche une véritable protection.

Le manque d’adaptation des dispositifs de justice, de soins, de logement ou d’emploi contribue à maintenir ces femmes dans la précarité et l’isolement.

Un engagement sur tous les fronts

Face à cette urgence, FDFA agit pour que ces réalités cessent d’être des angles morts des grandes causes nationales. L’association mène des actions de plaidoyer auprès des pouvoirs publics, des institutions et au niveau européen, mais aussi des actions de sensibilisation auprès du grand public.

FDFA se mobilise également sur le terrain à travers :

des ateliers care et empowerment favorisant la reconstruction et l’émancipation (écriture, informatique, anglais, beauté et créativité, conscience du corps, jardin littéraire, etc.) ;
des permanences sociales et administratives pour informer, orienter et soutenir les femmes dans leurs démarches ;
des événements collectifs, dont le Café citoyennes, espace d’expression, de réflexion et de lien social.

Un laboratoire handiféministe

FDFA se veut un laboratoire innovant handiféministe, producteur de savoirs militants. À travers les écrits de Maudy Piot, les colloques, les publications et ses prises de parole publiques, l’association développe une expertise reconnue sur les violences faites aux femmes en situation de handicap et œuvre à transformer les politiques publiques.

En collaboration avec l’APAJH de l’Oise, FDFA porte également un projet de création d’une maison d’accueil spécialisée initiée par Dr Olivier Manceron, trésorier et administrateur de FDFA — un lieu pilote actuellement en cours de négociation.

Publications et ressources

La campagne « J’entends »

Initiée par Soraya Almansa, et réalisée par Asanya Rey, stagiaire chez FDFA et étudiante à Sciences Po Paris, la campagne « J’entends » est une campagne de sensibilisation destinée à déconstruire les clichés et représentations stéréotypées associés aux femmes en situation de handicap. Cet outil favorise un changement de regard dans l’espace public et institutionnel.

La frise chronologique des droits des femmes en situations de handicap

Initiée par la direction, cette frise a été réalisée par Asanya Rey, étudiante à Sciences Po Paris et stagiaire FDFA. Elle retrace les dates, les lois, les avancées, les combats pour aller vers une justice sociale. Elle montre le chemin parcouru et révèle les zones d’ombre de notre mémoire collective.

Le Guide Octobre Rose

Initié par Soraya Almansa, directrice générale de FDFA, et réalisé par Albertine Roux, le guide Octobre Rose est une brochure de sensibilisation au dépistage du cancer du sein, adaptée aux femmes en situation de handicap. Elle présente les droits en matière d’accès aux soins, les aménagements possibles et les ressources disponibles. Ce guide vise à lever les freins à la prévention et à promouvoir un égal accès à la santé.

L’Handi’Métre

Initié par Soraya Almansa, directrice générale de FDFA, et réalisé par Albertine Roux, le Handi’Mètre est un indicateur unique en France, spécialement adapté aux réalités vécues par les femmes en situation de handicap. Il vise à reconnaître les violences spécifiques, systémiques et souvent longtemps invisibilisées que subissent ces femmes : violences psychologiques, administratives, institutionnelles, économiques, sexuelles, verbales…

La fleur de l’écoute

Cet outil a été initié par Soraya Almansa et réalisé par Charlotte Bacon, écoutante professionnelle de la ligne EVFH de FDFA. La fleur de l’écoute représente les valeurs portées par FDFA lors de l’écoute, afin de garantir un cadre bienveillant, inclusif, éthique et confidentiel à nos appelantes.

La roue des violences

Initiée par Soraya Almansa, directrice générale FDFA, et conçue par Léonie Humbert, stagiaire et étudiante à Sciences Po Paris, la Roue des violences répertorie les violences spécifiques que rencontrent les femmes en situation de handicap. Cette roue a vocation à outiller les femmes en situation de handicap, leurs proches ainsi que les professionnel.le.s qui les accompagnent. Elle peut être utiliser comme support lors de formation ou actions de sensibilisation.