Les universités bénéficient, depuis 2013, d’une dérogation à l’obligation légale d’employer 6 % de travailleurs.euses handicapé.e.s. Cette dérogation leur permet de verser seulement un tiers de leur contribution – qui devrait être de 45 millions – au Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Ce fond doit financer des mesures facilitant le recrutement ou le maintien en emploi de personnes handicapées (aménagements de poste, formation, etc.).
Cette dérogation devait cesser fin 2015. Mais le gouvernement a prolongé d’une année cette dérogation, à la demande des président.e.s d’université.
Et de plus, le gouvernement demande aux équipes de direction des universités d’utiliser ces « fonds » pour la mise en sécurité des établissements dans le cadre du plan vigipirate !
Le SNESUP-FSU a condamné ce « tour de »passe-passe budgétaire » dans un Communiqué de presse du 21 septembre.
