Dans un rapport publié le 14 novembre, auquel FDFA a participé, le Défenseur des droits dénonce la double peine que subissent les femmes handicapées dans le monde du travail. « Les femmes en situation de handicap rencontrent des difficultés et des discriminations dans l’accès à l’emploi et dans leur carrière parce qu’elles sont femmes, parce qu’elles sont handicapées mais également des inégalités et discriminations spécifiques combinant genre et handicap », observe le Défenseur des droits. Il s’agit de discrimination intersectionnelle, un concept que ce rapport insiste pour prendre en compte.
« La situation de handicap annihile pratiquement les chances des femmes d’obtenir un emploi de cadre ».