Qui sommes‑nous ?
Notre histoire
FDFA a été créée en 2003 par Maudy Piot, psychanalyste et militante féministe en situation de cécité avec le soutien d’Anne Hidalgo, Maire de Paris. Elle a porté un combat pionnier : rendre visibles les violences spécifiques subies par les femmes en situation de handicap, encore largement ignorées des politiques publiques.
Maudy Piot, militante visionnaire.
Maudy Piot a présidé FDFA jusqu’à son décès en 2017, laissant un héritage de résistance, de dignité et de liberté. Elle est à l’origine de la ligne Écoute Violences Femmes Handicapées (EVFH), devenue un dispositif national de référence.
La présidence aujourd’hui
Maudy Piot – Fondatrice et militante visionnaire de FDFA
Militante féministe, psychanalyste et visionnaire, Maudy Piot a consacré sa vie à la défense de la dignité et des droits des femmes en situation de handicap. Touchée par une maladie visuelle qui l’a conduite à la cécité, elle a incarné une présidence profondément humaine et militante.
En 2003, avec le soutien d’Anne Hidalgo, elle fonde Femmes pour le Dire, Femmes pour Agir (FDFA) afin de donner aux femmes en situation de handicap une voix, une visibilité et un pouvoir d’agir. Visionnaire, elle met en lumière les violences spécifiques subies par ces femmes et crée en 2015 la ligne d’écoute EVFH, unique en France, aujourd’hui cœur de l’action de FDFA.
Sous son impulsion, FDFA devient un lieu d’émancipation, de réflexion et de plaidoyer, réunissant militantes, universitaires et figures du féminisme comme Lucie Aubrac, Simone Veil ou Michelle Perrot.
Nommée Chevalier de la Légion d’Honneur en 2012, Maudy Piot s’éteint en 2017, laissant un héritage vivant, résumé par son mot d’ordre : « Femmes handicapées, citoyennes avant tout. »
Chantal Rialin – Présidente de FDFA
Féministe et militante, Chantal Rialin consacre son engagement à la défense des droits des personnes en situation de handicap et à la promotion de l’égalité. Devenue aveugle à la suite d’une rétinite pigmentaire, elle rejoint Femmes pour le Dire, Femmes pour Agir (FDFA) en 2016, avant d’en devenir présidente en 2021.
Assistante sociale et diplômée en sciences de l’éducation, elle place l’écoute, la justice sociale et l’inclusion au cœur de son action. Sous son impulsion, FDFA renforce son rôle pionnier à travers la ligne d’écoute EVFH et la création des Cafés citoyennes, espaces d’expression et de sororité.
Distinguée de la Légion d’Honneur en 2025, elle reçoit également la médaille de la Région Île-de-France des mains de Valérie Pécresse la même année, Chantal Rialin incarne une vision humaniste et engagée du handi-féminisme.
Elle siège dans plusieurs instances nationales œuvrant pour l’égalité, la diversité et les droits des personnes handicapées.
Oasis – Mascotte de FDFA
Oasis est un Labrador guide d’aveugle qui accompagne chaque jour Chantal Rialin, présidente de FDFA. Fidèle compagne et véritable alliée d’autonomie, elle est devenue la mascotte de l’association.
Toujours présente lors des grands rendez-vous de FDFA, Oasis incarne la confiance, la solidarité et l’accessibilité. Par sa présence chaleureuse, elle rappelle que l’inclusion se construit aussi grâce à des soutiens concrets, visibles et bienveillants.
Soraya Almansa – Directrice Générale de FDFA
À la tête de FDFA depuis janvier 2025, Soraya Almansa porte une vision moderne et inclusive, plaçant l’innovation sociale, l’égalité et l’empowerment des femmes en situation de handicap au cœur de son action. Titulaire de plusieurs Master (Administration Publique, Espagnol) , elle a également poursuivi un doctorat en études hispaniques à Paris 3 Sorbonne Nouvelle. Elle est également titulaire du Master 2 de Direction, Pilotage et Coordination dans l’intervention sociale et médico-Sociale délivré par l’INSEI de Suresnes
Son engagement s’enracine dans l’accompagnement bénévole de femmes sourdes victimes de violences, une expérience fondatrice de sa conception de la dignité et de l’accessibilité.
Sous sa direction, FDFA renforce son rôle pionnier : co-autrice du slogan « Femmes handicapées, mais pas invisibles ! », elle pilote la campagne « J’entends », le guide « Que faire en cas de violences ? », elle initie le Handi’Mètre, premier violentomètre adapté aux femmes en situation de handicap.
Ces initiatives, largement relayées, ont contribué à transformer les représentations et à faire de FDFA un acteur majeur du plaidoyer pour l’égalité. Elle est à l’origine des partenariats avec Kering notamment et des projets structurants de FDFA.
Aujourd’hui, Soraya Almansa poursuit le développement d’outils inclusifs et de partenariats stratégiques, avec une ambition claire et une détermination : faire de FDFA un moteur d’émancipation pour toutes les femmes en situation de handicap.
Nos valeurs
FDFA porte un projet profondément humaniste et féministe, à la croisée du handicap, du genre et de la justice sociale. Depuis plus de vingt ans, nous défendons une société inclusive, solidaire et égalitaire, où chaque femme peut vivre libre, respectée et actrice de sa vie.
L’écoute et le care
Au cœur de notre action, l’écoute est un acte politique et réparateur.
Elle reconnaît la valeur de chaque parole et crée un espace de sécurité, de respect et de reconstruction.
Notre approche du care place la relation humaine, la bienveillance et la confiance au centre du changement social.
L’empowerment
Nous croyons en la capacité des femmes en situation de handicap à être actrices de leur parcours et de la société.
FDFA agit pour renforcer leur pouvoir d’agir — individuellement et collectivement — à travers la parole, la création, la formation et la participation citoyenne.
La justice sociale et l’inclusion
Notre action s’inscrit dans une lutte globale pour la reconnaissance des droits, l’égalité réelle et la fin des discriminations multiples.
Nous travaillons pour que le handicap soit intégré à toutes les politiques d’égalité femmes-hommes, dans une approche intersectionnelle.
L’innovation sociale
FDFA développe des outils et programmes inédits — le Handimètre, la campagne J’entends, la Fleur de l’Écoute, le mini-guide “Que faire en cas de violences ?” — afin de transformer la parole en leviers concrets d’action et de sensibilisation.
L’innovation est pour nous une façon d’agir autrement, au plus près des réalités vécues.
La solidarité et la sororité
FDFA, c’est avant tout une communauté vivante de femmes, de bénévoles, de partenaires et d’allié·es.
Nous faisons vivre une sororité inclusive, ouverte à toutes celles et ceux qui partagent notre engagement pour une société plus juste, plus humaine et plus consciente de ses vulnérabilités.
Nos missions
Depuis sa création, FDFA poursuit des missions claires, ambitieuses et profondément humaines : promouvoir l’égalité, lutter contre les violences, encourager l’inclusion et créer des espaces de solidarité.
Promouvoir l’égalité des droits et des chances pour toutes
Chaque femme, quel que soit son handicap, doit pouvoir accéder à une citoyenneté pleine et entière — sociale, professionnelle, culturelle et politique.
FDFA milite pour une société fondée sur la justice sociale, l’égalité réelle et la participation de toutes.
Lutter contre toutes les formes de violences faites aux femmes en situation de handicap
FDFA agit pour rompre le silence sur des violences multiples : physiques, psychologiques, économiques, institutionnelles, sexuelles, administratives…
À travers la ligne d’écoute EVFH, le plaidoyer et la sensibilisation, l’association place la parole des survivantes au cœur du changement.
Favoriser l’inclusion et l’accès aux droits
FDFA œuvre pour que les femmes en situation de handicap aient accès à des dispositifs réellement accessibles et adaptés, dans les domaines du logement, de la santé, de l’emploi et de la justice.
Notre approche est fondée sur la co-construction avec les femmes concernées et leurs partenaires.
Créer des espaces de solidarité et d’empowerment
À travers les ateliers Care & Empowerment, les cafés citoyennes et les groupes de parole, FDFA favorise la reconstruction, la confiance en soi et l’autonomie. Ces espaces sont des lieux d’expression libre, d’entraide et de créativité, où la sororité devient une force.
Gouvernance et fonctionnement de FDFA
FDFA est une association d’intérêt général qui fonctionne de manière démocratique, participative et inclusive, fidèle à ses valeurs d’égalité, de transparence et de respect mutuel :
Un Conseil d’administration engagé, élu en Assemblée générale, met en œuvre les orientations stratégiques, les décisions collectives et veille au respect des valeurs fondatrices de l’association.
Chaque membre a une voix : l’Assemblée générale est un moment fort de participation, de débat et d’orientation des projets.
Une action en réseau : FDFA collabore avec de nombreux collectifs féministes et associations du champ du handicap, en France et en Europe, pour renforcer son rôle de porte-voix des femmesen situation de handicap et d’actrice de l’innovation sociale.
